Sono l’insieme di beni e servizi detti anche benefit, messi a disposizione dalla società come sostegno al reddito per accrescere il potere di spesa, la salute e il benessere del lavoratore. Si sta diffondendo sempre di più perché offre degli sgravi fiscali sia per il dipendente che per l’azienda; dal punto di vista del dipendente non concorre a formare reddito imponibile, mentre l’azienda sarà in grado di offrire ai propri dipendenti premi deducibili.
Le aziende che acconsentono la stipulazione di un contratto di welfare aziendale potranno usufruire di uno sconto ad iniziare dal 10% a seconda del contratto stipulato e dei benefit  importanti offerti dall’azienda.